Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Das Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Düsseldorf.

Nein. Die Arbeit findet überwiegend in Gebäuden beim Kunden statt.

Ja. Durch die zunehmende Digitalisierung werden Fachkräfte immer wichtiger.

In der Ausbildung benötigst du noch keinen Führerschein. Wenn du nach deiner Ausbildung als Monteur bei uns arbeitest, benötigst du aber zwingend einen Führerschein (Klasse B).

Du erhältst eine monatliche Ausbildungsvergütung, die sich am Tarifvertrag der Elektrobranche orientiert und mit jedem Ausbildungsjahr steigt.

Unsere Arbeitszeiten sind montags bis donnerstags von 07:30 – 16:30 Uhr und freitags bis 13:45 Uhr mit insgesamt 38,5 Arbeitsstunden pro Woche.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein letztes Zeugnis, dann lernen wir dich gern kennen.

Die Ausbildung beginnt immer am 01.08. des Jahres.

Wenn vorhanden, bring gern deine letzten Zeugnisse mit. Wichtig ist aber vor allem, dass du Interesse und Motivation mitbringst und dich vorab über unser Unternehmen und den Ausbildungsberuf informierst.

Zu Beginn der Ausbildung arbeitest du in der Regel nicht in großer Höhe. Der Beruf bringt es jedoch mit sich, dass man im Laufe der Zeit auch in höheren Bereichen oder auf Dächern arbeitet. Daher solltest du keine Höhenangst haben. Selbstverständlich erfolgen solche Arbeiten immer unter sicheren Bedingungen.

Du arbeitest im Laufe deiner Ausbildung mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und lernst dadurch unterschiedliche Arbeitsweisen und Projekte kennen.

Nein, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wichtig sind Interesse an Technik und die Bereitschaft zu lernen – alles Weitere bringen wir dir bei.

Ein bestimmter Schulabschluss ist für uns nicht entscheidend. Viel wichtiger sind Interesse an Technik, Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Nein. Du arbeitest mit moderner Technik, aber unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften. Sicherheit hat bei uns oberste Priorität.

Ja, du erhältst von uns die notwendige Arbeitskleidung und das passende Werkzeug für deine Ausbildung.

Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit besonders wichtig. Wenn du engagiert mitarbeitest, gut ins Team passt und deine Ausbildung erfolgreich abschließt, bestehen sehr gute Chancen auf eine Übernahme.

Wir bilden unsere Mitarbeiter regelmäßig weiter und sorgen dafür, dass sie immer auf dem neuesten Stand der Brandschutztechnik sind.

Für unsere Auszubildenden gibt es, genauso wie für alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Während deiner Ausbildung stehen dir unsere Ausbilder, Meister und erfahrene Kollegen als Ansprechpartner zur Seite.

Ja, das ist problemlos möglich.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Nein. Die Ausbildung ist für alle geeignet, die Interesse an Technik haben – unabhängig vom Geschlecht. Wichtig sind Motivation, Interesse und Lernbereitschaft.

Ja, sehr gerne. Du kannst bei uns gerne ein Praktikum machen, um den Beruf und den Arbeitsalltag kennenzulernen.

Du bist überwiegend in der Region im Einsatz, etwa im Umkreis von 80–100 km rund um unseren Firmensitz in Hilden. Die Fahrten erfolgen gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen zu den jeweiligen Einsatzorten.